Conforme deliberação em assembleia realizada na manhã de terça-feira, 10/5, os servidores rejeitaram a proposta feita semana passada pelo município. Na ocasião, as lideranças do Movimento Unificado apresentaram aos trabalhadores o mais recente posicionamento da gestão: 4% de reajuste (sendo 2% em agosto e 2% em outubro) e duas progressões – 2017/2019 e 2018/2020, sendo uma em dezembro e a outra em abril do próximo ano. Houve rejeição unânime. A categoria mantém a reivindicação dos 16% de reajuste, e lembrou que o prefeito deveria ter negociado desde janeiro (data base), mas continua protelando. A primeira proposição da administração foi de 0%. Em seguida, 3%, porém com a condição de mudanças no Plano de Cargos e Carreira, ideia já descartada pelos gestores. No próximo dia 13 haverá um ato público no bairro do Jaraguá.
Fonte: Sinmed-AL
